Moją misją jest wspieranie firm w osiąganiu celów biznesowych poprzez kształtowanie ich kultury organizacyjnej oraz rozwój skutecznego przywództwa.

Swoją własną działalność w obszarze kształtowania kultury organizacyjnej i rozwoju przywództwa rozpocząłem w 2005 roku. Wcześniej przez 15 lat pracowałem dla dużych międzynarodowych korporacji między innymi jako Dyrektor Marketingu i Dyrektor Generalny... O MNIE

Michalski Culture Shaping wspiera organizacje a w szczególności ich zespoły zarządzające i poszczególnych menedżerów w osiąganiu zakładanych wyników biznesowych poprzez kształtowanie kultury organizacyjnej oraz rozwój przywództwa.

Do realizacji projektów zapraszam wyłącznie konsultantów i coachów o wieloletnim doświadczeniu menedżerskim, którzy dzięki swej wiarygodności potrafią nawiązać partnerską relację z klientem... PARTNERZY BIZNESOWI

W swoich projektach Michalski Culture Shaping wykorzystuje autorską metodologię DAARE
DAARE w połączeniu z kompetencjami i menedżerskim doświadczeniem konsultantów znajdują zastosowanie w szczególności gdy:

  • Niezbędna jest zmiana kultury organizacyjnej gdyż dotychczasowa w niewystarczającym stopniu wspiera realizację strategii biznesowej
  • Dochodzi do konfliktów ze względu na różnice kultur organizacyjnych w przypadku przejęć i fuzji firm
  • Konieczna jest szybka transformacja firmy i odwrócenie negatywnych trendów biznesowych
  • Firma chce zapewnić spójność pomiędzy strategią biznesową a wykorzystaniem kapitału ludzkiego
  • Firma prowadzi program zarządzania talentami i zamierza rozwinąć kompetencje przywódcze menedżerów
  • Menedżerowie obejmują nowe role w organizacji i niezbędna jest transformacja ich zachowań i postaw
  • Menedżerowie potrzebują wsparcia w procesie stawania się przywódcami i skutecznymi menedżerami-coachami
Czytaj wszystko  >
Referencje

  • Aby to osiągnąć niezbędne były zmiany. Michalski Culture Shaping okazał się w tym procesie bardzo pomocny.

    —Lech Gałkowski, RBS Bank

  • Z Darkiem Michalskim znamy się i współpracujemy od czterech lat.

    —Przemysław Powalacz, Sanitec Koło
CZYTAJ WIĘCEJ  >