DAARE
W swoich projektach Michalski Culture Shaping wykorzystuje autorską metodologię DAARE
DAARE w połączeniu z kompetencjami i menedżerskim doświadczeniem konsultantów znajdują zastosowanie w szczególności gdy:
- Niezbędna jest zmiana kultury organizacyjnej gdyż dotychczasowa w niewystarczającym stopniu wspiera realizację strategii biznesowej
- Dochodzi do konfliktów ze względu na różnice kultur organizacyjnych w przypadku przejęć i fuzji firm
- Konieczna jest szybka transformacja firmy i odwrócenie negatywnych trendów biznesowych
- Firma chce zapewnić spójność pomiędzy strategią biznesową a wykorzystaniem kapitału ludzkiego
- Firma prowadzi program zarządzania talentami i zamierza rozwinąć kompetencje przywódcze menedżerów
- Menedżerowie obejmują nowe role w organizacji i niezbędna jest transformacja ich zachowań i postaw
- Menedżerowie potrzebują wsparcia w procesie stawania się przywódcami i skutecznymi menedżerami-coachami
Diagnoze
narzędzia diagnostyczne (m.in. Team Diagnostic Assessment i Online Team Assessment) pomagające dokonać analizy aktualnej kultury organizacyjnej a w szczególności kultury wykreowanej w ramach zespołu zarządzającego firmą (pionem/departamentem)
Agree
warsztaty, których celem jest rozpoznanie starych, nieskutecznych nawyków i postaw oraz uzgodnienie mapy nowych zachowań i postaw niezbędnych aby skuteczniej wspierać realizację strategii biznesowej.
Apply
wsparcie organizacji w konsekwentnym wdrażaniu mapy uzgodnionej w AGREE i zapewnieniu spójności pomiędzy zmodyfikowaną kulturą organizacyjną i wewnętrznymi procesami i systemami firmy
Reinforce
executive coaching, team coaching, warsztaty adresujące potrzeby związane z rozwojem przywództwa... leadership development
Evaluate
Regularne monitorowanie wyników procesu aby upewnić się, że zmiana rzeczywiście ma miejsce a pojawiające się trudności są identyfikowane i podejmowane są działania aby je usuwać
-
Aby to osiągnąć niezbędne były zmiany. Michalski Culture Shaping okazał się w tym procesie bardzo pomocny.
-
Z Darkiem Michalskim znamy się i współpracujemy od czterech lat.
-
DAARE
W swoich projektach Michalski Culture Shaping wykorzystuje autorską metodologię DAARE
-
Executive Coaching
jest jednym z najskuteczniejszych sposobów na rozwój przywództwa i wpływania na zmianę kultury organizacyjnej na taką, która sprzyja realizacji strategii firmy...
-
Team Coaching
Team coaching to skuteczne narzędzie wzmacnianie efektów zmiany kultury organizacyjnej...
-
Leadership development
Warsztaty, których program jest każdorazowo przystosowywany do potrzeb konkretnej grupy menedżerów.